Lavorare in VHV Assicurazioni: valori,flessibilità e crescita professionale
Pubblicato il 25 Luglio 2025
In un mercato assicurativo in continua trasformazione, VHV Assicurazioni si distingue come realtà solida, innovativa e orientata alle persone. L’acquisizione di Assicuratrice Val Piave ha segnato l’inizio di un nuovo capitolo per la compagnia in Italia: l’obiettivo è combinare la solidità di un gruppo internazionale con una cultura aziendale costruita su fiducia, merito e benessere dei dipendenti.
Una cultura aziendale fondata su valori concreti
Lavorare in VHV Assicurazioni significa entrare in un’azienda che mette le persone al centro, valorizzando il contributo individuale e promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo.
VHV è guidata da solidi valori aziendali:
- Integrità e rispetto nelle relazioni interne ed esterne
- Meritocrazia e autonomia nel raggiungimento degli obiettivi
- Ascolto e collaborazione tra colleghi senza barriere gerarchiche
- Visione al lungo termine, sia nel business che nella crescita professionale
Questi principi non sono dichiarazioni astratte, ma prassi operative e strategie concrete di gestione del personale.
Crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze
Uno degli aspetti che rendono VHV Assicurazioni un ambiente di lavoro stimolante è l’attenzione costante alla formazione continua. La missione della compagnia è potenziare le competenze tecniche, normative e relazionali dei propri collaboratori, attraverso percorsi personalizzati e mirati alle esigenze specifiche di ogni area.
La formazione non è solo uno strumento di aggiornamento, ma un elemento strategico per valorizzare il potenziale individuale e rendere l’organizzazione sempre più competitiva, soprattutto in settori specialistici come quello dei rischi tecnologici.
Un ambiente flessibile che valorizza il tempo e la fiducia
VHV Assicurazioni ha adottato un modello di lavoro agile e flessibile, fondato sul rispetto e sulla responsabilizzazione. L’azienda promuove l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa grazie a iniziative concrete, come:
- Assenza di obbligo di timbratura
- Smart working
- Gestione autonoma del tempo e degli obiettivi
Tutte le politiche legate alla flessibilità sono il frutto di un dialogo aperto e costruttivo con le rappresentanze sindacali aziendali e territoriali. L’obiettivo comune è garantire un ambiente di lavoro sano, produttivo e sostenibile nel lungo periodo.
Una squadra in crescita, su tutto il territorio italiano
Con sedi a Belluno, Milano e Verona, VHV Assicurazioni è oggi un cantiere in espansione, pronto ad affrontare nuove sfide grazie all’apporto di persone motivate e competenti. Nei prossimi anni, l’azienda punta a raddoppiare l’organico, investendo sia in profili senior sia in giovani professionisti da formare.
La compagnia accoglie positivamente la diversità di esperienze e background, valorizzando il contributo di chi proviene anche da settori differenti rispetto a quello assicurativo. L’obiettivo è costruire team eterogenei, capaci di affrontare le complessità del mercato con spirito collaborativo, apertura mentale e visione condivisa.
Innovazione e sostenibilità al servizio delle persone
L’approccio di VHV Assicurazioni unisce tradizione e innovazione. Da un lato, la solidità di un gruppo europeo con oltre un secolo di storia. Dall’altro, una spinta continua verso l’evoluzione, che passa per:
- Digitalizzazione dei processi
- Automazione e tecnologie avanzate
- Investimenti nella cultura digitale interna
- Sviluppo di prodotti assicurativi ad alto valore aggiunto
Tutto ciò è reso possibile da un assetto organizzativo che vede nelle persone la vera leva del cambiamento. Ogni collaboratore viene messo nelle condizioni di crescere, contribuire, innovare.
Un’azienda dove il lavoro ha un impatto
Chi entra in VHV Assicurazioni trova un ambiente solido, dinamico e meritocratico, dove il lavoro quotidiano ha un impatto tangibile sulla costruzione di una realtà moderna, affidabile e orientata al futuro. Un contesto in cui ogni persona ha l’opportunità di crescere, sviluppare nuove competenze e contribuire attivamente all’evoluzione dell’azienda.
I principali vantaggi di lavorare in VHV sono:
- Un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso
- Piani di carriera chiari e percorsi formativi personalizzati
- Un’organizzazione basata sulla fiducia e sulla delega
Conclusione: una scelta di valore
Scegliere di lavorare in VHV Assicurazioni significa entrare a far parte di una realtà che investe davvero nelle persone. Dove ogni talento può essere valorizzato e dove i valori sono vissuti ogni giorno. In un mercato che richiede competenze, flessibilità e visione, VHV rappresenta un’opportunità per chi cerca una carriera nel settore assicurativo, senza rinunciare alla qualità della vita e alla realizzazione professionale.
Inoltre, le opportunità di partecipare attivamente alla costruzione del futuro aziendale sono importanti occasioni per crescere professionalmente, contribuire con le proprie idee e diventare parte integrante di un ambiente che premia l’innovazione, la collaborazione e l’impegno quotidiano.”
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